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關于做好2020年管理崗位和工勤技能崗位聘用工作的通知

發布人:rscszk發布時間:2020-11-27瀏覽次數:

校屬各單位:

根據《湖南省事業單位崗位設置管理實施意見》(湘人社發〔201741號)、《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》(湘人社發〔201910號)及《湘潭大學首次崗位設置與聘用實施辦法》(湘大黨發〔20121號)等文件精神,結合學校實際情況,現將我校管理崗位和工勤技能崗位聘用有關工作通知如下:

、組織機構

(一)湘潭大學崗位設置與聘用工作小組

湘潭大學崗位設置與聘用工作小組(以下簡稱學校工作小組),全面負責制定崗位設置與聘用的具體政策、方案及崗位聘用基本條件等,負責組織實施學校崗位設置與聘用各項工作。學校工作小組辦公室設人事處,人事處處長兼任辦公室主任。

各二級單位應成立崗位聘用工作小組(簡稱各二級單位工作小組),負責本單位管理崗位和工勤技能崗位人選的推薦。

(二)管理人員和工勤技能人員聘用評審組

管理人員聘用評議組(以下簡稱管理評議組),負責對全校管理人員的聘用進行綜合評議,具體組織工作由人事處牽頭。

工勤技能人員聘用評議組(以下簡稱工勤評議組),負責對全校工勤人員的聘用進行綜合評議,具體組織工作由后勤保障處牽頭。

(三)崗位聘用申訴委員會

崗位聘用申訴委員會(以下簡稱申訴委員會),負責處理崗位設置與聘用過程中的爭議。

、申報范圍

(一)凡在職在崗現聘在管理九級和管理八級崗位人員且符合申報條件者可申請競聘上一級崗位。已聘在管理七級及以上(含本數,下同)崗位的人員此次無須重新申報。

(二)在職在崗的工勤技能崗位人員,原則上不得申報競聘管理崗位,確因工作需要申請競聘管理崗位的,須從嚴審批,且須有相應崗位空缺。

(三)原由工勤技能崗位轉管理崗位的人員,聘期結束后,如符合申報條件,可申請競聘工勤技能崗位。

、申報條件

(一)管理崗位聘用基本條件

1.申報管理崗位的人員,一般應具有本科以上學歷(2012年學校首次崗位設置與聘用時已經聘在管理崗位的人員不受此條限制),具有良好的服務意識和敬業精神,工作積極主動、認真負責,履行崗位職責效果好,近三年年度考核在合格以上。

2.申請聘用至七級、八級崗位的,需分別在管理八級、九級崗位上工作3年以上。

3.第一次從工勤技能崗位聘用到管理崗位,不得直接聘用到單位領導崗位和內設機構正職崗位。第一次可聘用的最高崗位分別是:五級工勤技能崗位可聘用到管理十級崗位,四級工勤技能崗位可聘用到管理九級崗位,三級工勤技能崗位可聘用到管理八級崗位,一、二級工勤技能崗位可聘用到管理七級崗位。

(二)工勤技能崗位聘用基本條件

1.申報工勤技能崗位的人員,應具有良好的服務意識和敬業精神,工作積極主動、認真負責,履行崗位職責效果好,近三年年度考核在合格以上。

2.在一級、二級工勤技能崗位任職,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級技師、技師技術等級考評;在三級、四級工勤技能崗位任職,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級工、中級工技術等級考評。

3.學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考評后,可確定為五級工勤技能崗位。

、工作程序

管理崗位晉升、工勤技能人員轉管理崗位及管理人員轉工勤技能崗位聘用工作均遵照以下程序。

(一)個人申報

2020124日前,符合相應崗位申報條件的人員按擬申報崗位類別填寫相應的《申請審核表》(見附件1、34),向所在二級單位提出申請,其中申請工勤轉聘管理崗位和申請轉回工勤技能崗位的人員,還須提供學歷學位證書和工勤等級證書。

(二)二級單位資格審查和評議推薦

2020128日前,各二級單位工作小組對本單位申請人員進行資格審查和評議推薦(需排序),其中申請工勤轉聘管理崗位的,還須由擬轉聘單位進行資格審核和評議推薦,再將符合管理崗位申報條件人員的材料(附件1、23)各1份報人事處人力資源科(聯系人:楊好星,聯系電話:58293862,材料電子文件發送至738912472@qq.com),將符合工勤技能崗位申報條件人員的材料(附件41份報后勤保障處。

(三)學校資格復審

20201214日前,由人事處牽頭組織對推薦上報的管理崗位申報人員進行資格復審,由后勤保障處牽頭組織對推薦上報的工勤技能崗位申報人員進行資格復審。

(四)學校評議和公示

20201218日前,由管理人員聘用評議組對通過資格復審的管理崗位申報人員進行評議審核,確定管理崗位擬聘人選;由工勤技能人員聘用評議組對通過資格復審的工勤技能崗位申報人員進行評議審核,確定工勤技能崗位擬聘用人選。

管理崗位和工勤技能崗位擬聘人選分別由人事處和后勤保障處進行公示,時間為3個工作日。

(五)學校審定

經公示無異議和有異議但經申訴委員會調查核實異議不成立的管理崗位擬聘人選,由人事處報學校審定;經公示無異議和有異議但經申訴委員會調查核實異議不成立的工勤技能崗位擬聘人選由后勤保障處報人事處,再由人事處統一報學校審定。

(六)發文聘崗及備案

經學校審定后,發文聘崗,由人事處將聘用人選報省人社廳備案,并從異動備案的下個月起執行新的崗位工資待遇。

、其他說明

應聘人員的最高學歷學位取得時間、工作業績、成果業績等,均截止到20201231日。申報人的任職年限截止時間為20201231日,按實際聘用時間足年足月計算。

 

附件:1.湘潭大學管理崗位聘用申請審核表

2.湘潭大學管理崗位聘用申報人員情況一覽表

3.湘潭大學工勤技能人員轉聘管理崗位申請審核表

4.湘潭大學管理人員轉聘工勤技能崗位申請審核表

 附件1-4.zip

20201127

 

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