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湘潭大學教職工校內崗位調整管理辦法

發布人:rscszk發布時間:2019-11-08瀏覽次數:

第一章  總則

第一條  為進一步規范人事管理,優化人力資源配置,保障教職工在校內科學有序流動,根據學校崗位管理有關規定,結合學校人才隊伍建設現狀和發展需要,制定本辦法。

第二條  校內崗位調整是指我校事業編制內的在職在崗教職工在校內各二級單位之間的崗位變動,包括不同性質崗位之間的跨類別調整和同性質崗位之間的工作變動。

第三條  教職工校內崗位調整應有利于更好發揮人力資源作用,有利于發揮教職工專長,有利于學校各項事業發展。

第二章  校內崗位調整規則

第四條  教職工校內崗位調整必須以學??傮w崗位情況為基礎,調入單位須有空編(空崗),原則上空編(空崗)單位工作人員不得調入滿編(滿崗)單位。

第五條  通過公開招聘方式入職的專職輔導員、實驗人員、校醫院醫生護士以及機關其他專業技術人員,其崗位調整從嚴控制,5年內不得申請跨類別調整崗位。

第六條  通過公開招聘方式入職的其他人員,如公開招聘當年所應聘崗位的招聘條件明顯低于同批次其他崗位的,其崗位調整從嚴控制,10年內不得申請跨單位、跨類別調整崗位。

第七條  各二級單位某類崗位人員數量超過學校核定崗位數、需要進行分流的,該類崗位人員可以申請跨類別調整崗位,但該二級單位在無空崗情況下,原則上不得再申請新進該類崗位人員。

第八條確因教學、科研、管理工作需要(如機構調整或單位減員等),必須對教職工崗位進行調整的,由學校研究決定后直接調配。

第九條  在試用期內,個人不得申請調整崗位。

第十條  教職工經批準辦理校內崗位調整手續后,一年之內不得再次申請校內崗位調整。

第十一條  工勤技能崗位人員申請轉聘管理崗位或專業技術崗位的,管理崗位人員、專業技術崗位人員申請轉聘工勤技能崗位的,均須符合上級政策精神,且在學校整體崗位設置與聘用工作中進行。

第十二條  經學校批準校內崗位調整的,其工資和相關待遇自批準之日起的次月按調入崗位標準執行。

第十三條  未經學校同意擅自調整崗位的,學校將按有關規定處理,并視情況追究相關單位負責人責任。

第三章  校內崗位調整條件

第十四條  申請校內調整到專任教師崗位的,應具備下列基本條件:

(一)熱愛教育事業,有良好的師德師風,關愛學生,為人師表,符合國家關于高校教師職務的基本任職條件。

(二)具有高等學校教師資格。

(三)所學專業應與擬從事教學科研工作的專業相同或相近。

(四)符合當年本學科專業招聘教師的年齡、學歷學位、職稱及成果等方面的基本要求。

對于超過當年本學科專業招聘教師年齡要求的,成果業績須達到當年度副教授崗位的招聘條件要求。

(五)具備與教師崗位相適應的教學能力、學術水平和創新能力,能夠承擔本學科專業教學科研任務。

第十五條  申請校內調整到其他專業技術崗位的,應具備下列基本條件:

(一)具有良好的職業道德,遵紀守法,愛崗敬業,能主動為教學科研提供服務。

(二)具有崗位所需的專業水平、業務能力和技能條件,能夠勝任本崗位工作。

(三)申請調整到輔導員崗位、檔案管理員崗位的人員,須為中共黨員。

(四)申請調整到對職業技能資格具有特殊要求的其他專業技術崗位的人員,須滿足相應的職業技能資格要求。

第十六條  申請校內調整到管理崗位的,應具備下列基本條件:

(一)具有良好的思想政治素質和道德品質,具有良好的服務意識和奉獻精神,遵紀守法,愛崗敬業,顧全大局,無私奉獻。

(二)具備一定的組織協調能力,具有較好的口頭和文字表達能力,具有崗位所需的業務能力和技能條件,能夠掌握擬調整崗位所需的專業知識和政策法規。

第十七條  申請校內調整到工勤崗位的,應具備下列基本條件:

(一)具有良好的職業道德,遵紀守法,愛崗敬業,有較強的服務意識。

(二)具有勝任擬調整崗位所需的專業、能力或技能條件。

(三)具有崗位所要求的技能等級和適應崗位的身體條件。

第四章  校內崗位調整程序

第十八條  校內崗位調整基本程序

(一)個人申請

教職工申請校內崗位調整,須提交校內崗位調整申請報告,并經所在二級單位和擬調入單位黨政聯席會或部(處)務會同意后報人事處。

(二)學校審批

人事處對申請校內崗位調整的人員進行審核并討論研究。符合申請崗位調整條件與規則的,經人事處處務會同意后,報請主管校領導批準。

(三)手續辦理

經學校審批同意后,申請人應在30天之內(節假日順延)辦理完工作交接和崗位調整報到手續。其中,經學校審批同意跨類別調整崗位的,人事處及時上報省人社廳備案,并在辦理崗位轉聘、工資異動等手續后,通知申請人辦理工作交接和崗位調整報到手續。

第十九條  校內崗位調整特殊程序

(一)專職輔導員崗位人員申請調整崗位,須經學生工作部(處)或研究生院等職能部門及分管校領導審批同意。

(二)實驗技術崗位人員申請調整崗位,須經實驗室與資產管理處、教務處等職能部門及分管校領導審批同意。

(三)現任實職的教職工申請校內崗位調整的,應當符合組織部門的相關規定,且須按照組織部門的聘任規則和程序報學校研究同意。

(四)申請調整到學院(教學部)教學科研崗位的,參照當年教學科研人員招聘考察程序辦理相關手續。

第五章  附則

第二十條  本辦法自公布之日起施行,原《湘潭大學人事調配工作暫行條例》(湘大政發199610號)中關于校內崗位調整的規定不再適用。

第二十一條  本辦法由人事處負責解釋。

 

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