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關于做好教職工2020年度考核工作的通知

發布人:發布時間:2021-05-27瀏覽次數:

校屬各單位:

為全面、客觀、公正、準確評價教職工德才表現和工作實績,激勵教職工提高思想政治素質和業務能力,激發教職工履職盡責熱情,并為教職工獎懲、培訓、晉升、聘任等工作提供依據,根據《湘潭大學教職工年度考核辦法》(湘大人發〔2020〕6號)文件精神,經學校研究決定,對教職工進行2020年度考核工作,現將有關事項通知如下:

一、考核對象

學校全職在崗工作人員。2020年10月1日以前校內異動人員在現單位考核,10月1日后異動人員在異動前單位考核。

處級及以上領導干部的考核,根據干部管理權限由相應的組織部門負責實施。

二、考核內容

考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。

1.德,主要指師德師風、遵紀守法情況以及政治思想、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面的表現。

2.能,主要指與所承擔的崗位工作相適應的業務水平、管理能力的運用與發揮,業務技術提高和知識更新等情況。

3.勤,主要指工作態度、敬業精神和遵守勞動紀律等方面的實際表現。

4.績,主要指履行職責情況,完成工作任務的數量、質量、效率,取得成果的水平、產生的社會效益和經濟效益以及服務對象的滿意度。

5.廉,主要指廉潔從業方面的表現。

三、考核等次及指標

本次考核分為“優秀”“合格”“基本合格”以及“不合格”四個等次。各二級單位教職工“優秀”等次的人數按照不超過實際參加考核的人數的15%指標控制,具體指標數詳見附件1。

四、工作要求

1.年度考核作為公正評價教職工德才表現和工作實績的重要工作,其結果為教職工崗位聘用、職務晉升、工資晉級、工資發放、職稱評審、定期獎勵等提供依據。各二級單位應高度重視、加強領導、嚴格紀律,認真組織好本次年度考核工作。

2.各二級單位依據學??己宿k法,結合本單位建設發展需要以及教職工崗位類別、崗位職責、工作性質、工作任務的不同,研究制定本單位教職工年度考核細則,并嚴格依據學??己宋募氨締挝荒甓瓤己思殑t對考核對象進行考核。因工作未按時完成造成不良影響的,由所在單位和本人負責。

3.為樹立正確用人導向,完善綜合評價體系,年度考核優秀等次由各二級單位根據教職工德、能、勤、績、廉五個方面表現綜合評定,《湘潭大學教職工年度考核辦法》(湘大人發〔2020〕6號)第六條第(一)款規定的1-7類“直接認定”優秀等次情形在本年度考核中調整為“優先推薦”優秀等次情形。

4.2020年度學校各項工作有力推進、成效顯著,獲得省部級以上先進單位(集體)榮譽,教職工在學校創先爭優過程中做出突出貢獻的,同等條件下可優先推薦評定優秀等次。

5.上級部門如有規定教職工年度考核可直接認定優秀等次的,從其規定。

五、材料報送

1.各二級單位需上報單位考核工作總結材料、單位年度考核情況匯總表、單位年度考核花名冊、教職工年度考核表,其中教職工年度考核表需按照花名冊順序整理(教職工年度考核表一式兩份,分開整理)。各表格詳見附件2-7。

2.考核工作總結材料應包括本單位考核工作的組織實施情況,參加考核人員名單及等次,未參加考核人員名單及原因。

3.各二級單位請于6月18日前將上述材料的紙質版經領導簽字蓋章后交人事處機構管理與績效考核科。聯系人:李艷;聯系電話:58292827;聯系郵箱:jxk@xtu.edu.cn;辦公地址:綜合辦公樓A413。

特此通知


附件:1.各二級單位2020年度考核優秀指標分配一覽表

2.單位年度考核情況匯總表

3.單位年度考核花名冊

4.湘潭大學教職工年度考核表(專業技術人員用)

5.湘潭大學教職工年度考核表(非專業技術人員用)

6.湘潭大學非事業編制教職工年度考核表(專業技術人員用)

7. 湘潭大學非事業編制教職工年度考核表(非專業技術人員用)


                                   人事處

                                2021年5月27日



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